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斯溫·溫克在那條迅速在游戲圈刷屏的帖子里寫道：“世界上最好的球隊贏得了世界杯。我不指望巴塞羅那工作室的任何人明天來上班?！边@話從這位老板嘴里說出來，本身就帶著一種反差萌。溫克本人其實是比利時的鐵桿球迷，在此前的小組賽和淘汰賽階段，他毫不掩飾地曬出過自己身穿比利時國家隊球衣的照片，為祖國的球隊加油打氣。可惜比利時隊沒能走到最后，但這絲毫沒有影響他給西班牙分部的員工們慷慨放假的決定?？吹竭@一幕，不少玩家在評論區(qū)里感慨：“自家球隊沒奪冠，還能給對手國家的團隊放假，這才是難得的好老板?！?/p>

老板一句話，整個巴塞羅那工作室?guī)缀跛查g切換到了“世界杯慶祝模式”。據(jù)外媒相關的消息，該分部絕大多數(shù)員工都享受到了這場臨時假期，只有極少數(shù)人因為必要的維護任務或緊急事務仍需到崗，堪稱是本周最辛苦的“天選打工人”。有玩家就打趣說，這些留守的同事大概會在空蕩蕩的辦公室里，一邊盯著服務器，一邊偷偷調出比賽回放。

拉瑞安巴塞羅那分部算是這家全球知名工作室相當重要的一個據(jù)點。整個拉瑞安在比利時、愛爾蘭、加拿大、西班牙等多個國家都設有開發(fā)團隊，各團隊之間既分工協(xié)作又良性競爭，共同撐起了像《博德之門3》這樣內容規(guī)模宏大、細節(jié)繁復到甚至有些“離譜”的巨制。而巴塞羅那團隊在《博德之門3》的漫長開發(fā)過程中，承擔了不少關鍵模塊的工作，從場景美術到系統(tǒng)玩法打磨，都能看到他們的心血。

西班牙奪冠后立即放假這件事，之所以能在游戲圈引發(fā)這么強烈的共鳴，根本原因還是它戳中了打工人們共同的神經(jīng)。在一向以高強度、快節(jié)奏著稱的游戲行業(yè)里，“加班”往往是逃不掉的關鍵詞。版本更新前夜、發(fā)售倒計時沖刺、突發(fā)線上故障，任何一個節(jié)點都可能讓整個團隊連軸轉。所以當溫克輕描淡寫地丟出一句“明天不用來”，與其說是一次團建福利，不如說是某種理想化的管理樣本——成績面前，人永遠比進度條重要。

而讓玩家們覺得有趣的點還在于，這通操作恰好發(fā)生在足球這個最講究“陣營”和“死對頭”的領域。溫克作為一個地道的比利時人，能如此毫無芥蒂地祝賀西班牙，甚至還給西班牙員工發(fā)“冠軍假”，這種胸襟在一向喜歡制造對立情緒的足球話題里，簡直稱得上一股清流。一些網(wǎng)友就模仿他發(fā)帖的語氣開玩笑：“我支持的球隊雖然輸了，但贏的是我手底下的員工，真好?！绷硪徊糠秩藙t順著世界杯的梗翻出了溫克早年間穿比利時球衣的照片，做成表情包在網(wǎng)上瘋傳，配文是：“老板心系祖國，但手向著西班牙打工人?！?/p>

當然，這也不是拉瑞安頭一回因為“上新聞”的方式太過清奇而出圈。從《博德之門3》里那些細到能讓玩家鉆研上千小時的對話樹和隱藏互動，到開發(fā)團隊自嘲式地放出“游戲容量太大，硬盤請自備空間”的提醒，再到這次世界杯休假，工作室呈現(xiàn)出的形象始終是：他們很懂玩家，也很懂怎么讓人羨慕他們自己人。

回到假期本身，對于那些被獲準不用上班的巴塞羅那員工來說，這一天大概率會被用來補覺、看賽后分析、或者約上朋友再來一局《博德之門3》——畢竟，在沒有工作壓力的狀態(tài)下，連打開游戲的心情都會輕盈幾分。而對于留守的那一小撮人，雖然沒能享受到同樣的悠閑，但在社交平臺上，他們反而成了被玩家們集中 “致敬”的對象。有人在相關新聞下留言：“感動加泰羅尼亞年度敬業(yè)員工，請老板務必補一個雙倍帶薪假?！边@種半是調侃半是認真的聲援，也讓整個故事多了一層溫暖的底色。

說真的，一家游戲工作室因為給員工放假而登上全球游戲媒體的版面，這事本身就透著一股難得的輕松。沒有版本爭議、沒有口碑翻車、沒有數(shù)據(jù)滑坡，有的只是一個球迷老板在自家球隊出局后，依然愿意為足球本身所帶來的快樂買單。至于那些享受假期的開發(fā)者們，或許第二天回到工位時，就連改BUG的耐心都會比平時多那么一點點。

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